人才理念：
以人為本,尊重每一個人,尊重每一位客戶,尊重每一位同事；不斷學習、積累、提高；追求更高、更好、更強。尊重是對人,對事。在這里,每個員工的身份是平等的,任何崗位只有工作職能上的劃分,沒有身份等級的區(qū)隔。平等地將機會賦予每一個成員,員工均可以通過自身努力去獲取機會,參與競爭。尊敬、真誠守信、堂堂正正,是廣精人對人才的標準。公司會創(chuàng)造各種機會為每一位員工提供學習和交流的渠道,比如早會和晚課,各種設計研討會,各種工藝研討會,管理論壇,團隊拓展訓練、國內外旅游設計寫生等等。

價   值   體   現(xiàn)：
搭建成長平臺,強化學習培訓    
為您提供透明的人際關系和靈活的用人機制,你能釋放多少能量,你就擁有多大的舞臺。     

內   部   培   訓：
了解公司文化,掌握設計技法,開闊設計視野；     

外   部   培   訓：
參與系統(tǒng)內外部的設計交流活動,如設計寫生,名師指導等。實施總監(jiān)計劃,成就員工價值     
每個進入公司的員工應有成就偉大事業(yè)的強烈決心,忠于職守、信守諾言、正直坦率、勇?lián)熑?、團結進取。     
每年會從優(yōu)秀的設計人才中選拔出精英,充實到新的市場和新的公司中去,給予個人更大的發(fā)展平臺與空間。